企业社保公积金全指南：开户•材料•费用•代缴•风险（2026泰州版）

企业招聘员工后，依法为员工缴纳社会保险和住房公积金是企业的法定义务。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，公积金是住房公积金，两者都是强制缴存的。

社保开户流程：准备材料、网上注册、审核、获取编号、添加员工、签订扣款协议、按月缴费。公积金开户流程：准备材料、公积金中心办理、获取账号、设立职工账户、签订协议、按月汇缴。两者是独立的系统，需要分别开户。

社保缴费基数每年7月调整，有上下限，按职工实际工资申报。公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，缴存比例5%-12%，单位和个人各承担一半。按最低基数估算，每人每月社保约1631元，公积金约450元。

企业不缴社保的风险包括员工投诉补缴、罚款、工伤全额赔偿、员工离职经济补偿、信用影响等。不缴公积金的风险包括补缴、罚款1-5万、信用影响等。建议企业合规缴纳，避免风险。

如果企业没有专业人事，或觉得办理麻烦，可以找正规的代缴机构代办。选择代缴要看资质、实体、经验、服务、收费等，优先选本地经营年限久的机构。

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